为啥现在大学生参加“三支一扶”的积极性不高呢？其实主要是基层岗位跟城里的工作比起来，在发展前景、待遇条件、社会认可度这些方面差了点意思，再加上政策宣传和保障措施也有不到位的地方。具体来说啊——
核心结论先唠明白
大学生不爱报“三支一扶”，说白了就是基层岗位在职业吸引力、挣钱多少、社会地位这些方面没城里工作香，而且政策宣传也没做到位，好多人对这事儿不了解。
详细唠唠具体原因
1. 干这活儿以后发展咋样？性价比够不够？
- 干完之后咋走不明确：虽说政策说服务期满考公考研能加分，有的还能转编制，但好多地方转编名额太少了，竞争老激烈了。有些同学担心干满两年还得重新找工作，心里没底儿。
- 跟自己专业对不上号：像支农、帮扶乡村振兴这些岗位，对专业要求没那么严，好多学计算机、金融、理工科的同学觉得干这活儿跟自己专业不沾边，担心学不到有用的技能，干脆就不想去了。
2. 基层工作条件和工资待遇有点“扎心”
展开剩余66%- 工作地方太艰苦：基层岗位大多在偏远乡村，交通不方便，买东西、看病都费劲，生活条件跟城里没法比，好多学生待不习惯。
- 工资不够高，福利也一般：“三支一扶”的工资比城里企业低不少，有些地方补贴还总拖欠。现在年轻人好多要还房贷、养家里人，挣得少自然就不想去了。
3. 社会观念和职业期待在“作祟”
- 觉得基层工作“没面子”：好多人还是觉得在大城市工作才有出息，家长也觉得孩子去基层“没发展”，社会上对基层岗位的认同感不高，觉得不如坐办公室体面。
- 城里好工作太多了：要是经济形势好，互联网、金融这些行业能拿高薪，公务员、事业单位也稳定，大家肯定优先选这些，“三支一扶”就成了“备胎”。
4. 政策宣传没跟上，信息差太大
- 好多人根本不了解：有些大学压根没咋宣传“三支一扶”，特别是非重点院校或者偏远地区的学生，连这岗位到底干啥、能拿多少钱都不知道，自然不想报名。
- 误解太深了：好多人觉得干了“三支一扶”这两年就不能辞职，工作就是打杂，还担心基层人际关系复杂，这些偏见让大家更不想去了。
5. 个人发展规划跟这岗位“撞车”了
- 时间和机会成本太高：一签就是两年，好多学生觉得这两年还不如去企业实习、备考其他编制或者创业，怕耽误自己发展，不想冒这个险。
- 家庭和婚恋压力大：长期在基层工作，找对象都难，还得跟家里人分居两地，尤其是独生子女，家里人也不愿意让去，干脆就放弃了。
最后总结一嘴
想让更多大学生愿意参加“三支一扶”，得把工资提上来，转编制的政策落实好，给大家提供专业培训，让岗位跟专业更匹配，再多宣传宣传基层服务的好处，把基层岗位和城里工作的差距缩小点，大家才会愿意去嘛！
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